Informiamo che le linee telefoniche in data venerdì 1 ottobre saranno attive dalle ore 14:00 alle ore 16:00. Riprenderanno i consueti orari da lunedì 4 ottobre. Il numero verde relativo alla Centrale Operativa di UniSalute resterà regolarmente attivo.

Il 30settembre alle ore 17:30 si terrà il secondo appuntamento dei webinar “Welfare Moda con Te” con i Fondi Previmoda e Sanimoda. In questi incontri approfondiremo i temi più richiesti sulla previdenza complementare e sull’utilizzo del Fondo Sanitario, scoprendo il funzionamento, i vantaggi e le modalità di accesso. Nel secondo appuntamento del 30 settembre parleremo di: Previmoda, la gestione finanziaria Sanimoda, come prenotare nelle strutture convenzionate Attenzione, i posti sono limitati! Infatti, i webinar saranno a numero chiuso: per partecipare a questo evento riservato e per interagire con noi iscriviti cliccando nel link qui sotto. Durante il webinar, per garantire […]

Informiamo che i giorni 16 e 17 settembre il numero dedicato alle aziende non sarà attivo. Riprenderà con i consueti orari il giorno 20 settembre. Il numero verde relativo alla Centrale Operativa di UniSalute resterà regolarmente attivo.

Informiamo che il giorno 16 agosto il numero verde relativo alla Centrale Operativa di UniSalute non sarà attivo. Riprenderà con i consueti orari il giorno 17 agosto.

La sede del Fondo sarà chiusa per la chiusura estiva dal 9 al 20 agosto 2021 compresi, pertanto anche il numero relativo alle aziende non sarà attivo in tali date. Riprenderà con i consueti orari lunedì 23 agosto.

Il 7 luglio alle ore 17.30 si terrà il primo appuntamento dei webinar “Welfare Moda con Te” con i fondi Previmoda e Sanimoda. In questi incontri approfondiremo i temi più richiesti sulla previdenza complementare e sull’utilizzo del fondo sanitario, scoprendo il funzionamento, i vantaggi e le modalità di accesso. Nel primo appuntamento del 7 luglio parleremo di: Previmoda, il contributo versato dall’azienda e vantaggio fiscale Sanimoda, le richieste di rimborso su fatture e ticket Attenzione, i posti sono limitati! Infatti, i webinar saranno a numero chiuso: per partecipare a questo evento riservato e per interagire con noi iscriviti cliccando […]

Il 20 luglio è fissata la scadenza della contribuzione relativa al 3° trimestre 2021. La contribuzione regolare da parte delle aziende garantisce agli iscritti l’attivazione della copertura assicurativa. Ricordiamo che la contribuzione può ritenersi corretta e conclusa quando vi è l’abbinamento tra distinta e bonifico entro le scadenze indicate dal Fondo. Se l’abbinamento non dovesse andare a buon fine, l’azienda risulterà in errore e i dipendenti non potranno usufruire della copertura sanitaria per omissione contributiva. In questo caso, il Fondo invierà all’azienda a mezzo email e PEC opportuna segnalazione sullo stato contributivo e sulla sospensione della copertura sanitaria. Le aziende ed i relativi studi paghe devono verificare la regolarità della contribuzione […]

Le aziende devono comunicare le cessazioni e le sospensioni del rapporto di lavoro avvenute nel corso del 2° trimestre 2021 (aprile, maggio e giugno) entro il 30 giugno. Come da art. 10 del Regolamento del Fondo, le aziende sono tenute ad aggiornare lo stato dei dipendenti entro la fine del trimestre entro il quale si è verificata la cessazione o sospensione del rapporto di lavoro. Per modificare lo stato di un dipendente in “sospeso” o “cessato” è necessario entrare nell’area riservata azienda: dalla voce Generazione distinta, dopo aver selezionato il dipendente che ha terminato l’attività lavorativa, dal menu a tendina modificare lo stato da “attivo” a “cessato”. Nel caso in cui un’azienda non adempisse a questo obbligo, il Fondo potrebbe chiedere il versamento dell’intera contribuzione trimestrale per […]

Dal 1° luglio 2021 entra a far parte di Sanimoda il CCNL della Concia. MODALITÀ CONTRIBUTIVE Entro il 20 luglio, data di scadenza del 3° trimestre di contribuzione, l’azienda con CCNL Concia deve registrare la propria anagrafica in Registrazione aziende: seguendo la procedura guidata, verranno inviate due email all’indirizzo fornito, la prima per confermare l’iscrizione e la seconda, consecutiva alla prima, contenente le credenziali di accesso all’area riservata aziendale. Successivamente, l’azienda dovrà censire le anagrafiche dei lavoratori in forza al 1° luglio (base occupazionale), scegliendo una delle seguenti modalità: attraverso l’Area Riservata Azienda, utilizzando la funzione Nuovo aderente: qui […]

Da aprile 2021 la contribuzione per le aziende che applicano il CCNL Pelle e Cuoio passerà da 24€ a 36€ trimestrali per dipendente avente diritto, come da Circolare. La nuova quota dovrà essere versata nella contribuzione del 2° trimestre 2021, con scadenza prevista entro il 20 aprile. Pertanto, in fase di generazione della distinta o caricamento della distinta in formato TXT, l’importo da indicare per ogni lavoratore dovrà essere 36€. Ricordiamo che la contribuzione risulterà regolare a fronte di abbinamento tra distinta e bonifico di pari importo ed il mancato abbinamento comporta la sospensione della copertura sanitaria. Con la […]

Il 20 aprile è fissata la scadenza della contribuzione relativa al 2° trimestre 2021. La contribuzione regolare da parte delle aziende garantisce agli iscritti l’attivazione della copertura assicurativa. Ricordiamo che la contribuzione può ritenersi corretta e conclusa quando vi è l’abbinamento tra distinta e bonifico entro le scadenze indicate dal Fondo. Se l’abbinamento non dovesse andare a buon fine, l’azienda risulterà in errore e i dipendenti non potranno usufruire della copertura sanitaria per omissione contributiva. In questo caso, il Fondo invierà all’azienda a mezzo email e PEC opportuna segnalazione sullo stato contributivo e sulla sospensione della copertura sanitaria. Le aziende ed i […]

In vista della scadenza contributiva del 20 aprile, informiamo che sarà possibile generare le distinte relative al 2° trimestre 2021 a partire dal 1° aprile. L’area riservata non consente la generazione di distinte prima di tale data, pertanto verrà fornito un messaggio d’errore “Anno – Periodo distinta non ammessi”. In caso di distinta tramite txt, il sistema importerà la distinta in stato “non abbinabile” e non potrà essere modificata: l’azienda dovrà ricaricare la distinta dopo il 1° aprile.

Le aziende devono comunicare le cessazioni e le sospensioni del rapporto di lavoro avvenute nel corso del 1° trimestre 2021 (gennaio febbraio marzo) entro il 31 marzo. Come da art. 10 del Regolamento del Fondo, le aziende sono tenute ad aggiornare lo stato dei dipendenti entro la fine del trimestre entro il quale si è verificata la cessazione o sospensione del rapporto di lavoro. Per modificare lo stato di un dipendente in “sospeso” o “cessato” è necessario entrare nell’area riservata azienda: dalla voce Generazione distinta, dopo aver selezionato il dipendente che ha terminato l’attività lavorativa, dal menu a tendina modificare lo stato da “attivo” a […]

Dal 1° gennaio 2021 sono attivi i nuovi Piani sanitari. Prosegue la convenzione con UniSalute, un partner solido che, dal 2018 ad oggi, ha garantito più di 600.000 prestazioni per i nostri 180.000 iscritti. Rispetto ai precedenti, i Piani sanitari 2021 2022 prevedono: riduzione della franchigia di € 5 su Area Specialistica (Alta diagnostica e alta specializzazione; Accertamenti diagnostici ed esami di laboratorio; Visite Specialistiche); due nuovi Pacchetti Prevenzione (Udito e Vista)  integrazione del pacchetto Donna Over 50 anni; maggiore facilità di accesso alla garanzia Lenti e occhiali, con diminuzione del massimale applicato a fronte dell’eliminazione del requisito delle diottrie […]

Il 20 gennaio scade la contribuzione relativa al 1° trimestre 2021. La contribuzione regolare da parte delle aziende garantisce agli iscritti l’attivazione della copertura assicurativa. Ricordiamo che la contribuzione può ritenersi corretta e conclusa quando vi è l’abbinamento tra distinta e bonifico entro le scadenze indicate dal Fondo. Se l’abbinamento non dovesse andare a buon fine, l’azienda risulterà in errore e i dipendenti non potranno usufruire della copertura sanitaria per omissione contributiva. In questo caso, il Fondo invierà all’azienda a mezzo email e PEC opportuna segnalazione sullo stato contributivo e sulla sospensione della copertura sanitaria. Le aziende ed i relativi studi paghe […]

In data 26.11.2020 il Consiglio di Amministrazione ha approvato la versione aggiornata del nostro Regolamento. Sono state introdotte due importanti novità: art. 11 la possibilità per le aziende di proseguire la contribuzione successivamente alla risoluzione del rapporto di lavoro in casi specifici; art.12.1 la possibilità di esclusione dal Fondo di iscritti per gravi motivi. Consulta il Regolamento per tutti i dettagli.

Come da art. 10 del Regolamento del Fondo, le aziende sono tenute ad aggiornare lo stato dei dipendenti entro la fine del trimestre entro il quale si è verificata la cessazione o sospensione del rapporto di lavoro. Per modificare lo stato di un dipendente in “sospeso” o “cessato” è necessario entrare nell’area riservata azienda: dalla voce Generazione distinta, dopo aver selezionato il dipendente che ha terminato l’attività lavorativa, dal menu a tendina modificare lo stato da “attivo” a “cessato”. Nel caso in cui un’azienda non adempisse a questo obbligo, il Fondo potrebbe chiedere il versamento dell’intera contribuzione trimestrale per i dipendenti il cui stato non […]

Il 31 dicembre 2020 gli attuali Piani sanitari giungeranno al termine della loro validità: come ogni altra polizza assicurativa, anche i nostri Piani sanitari hanno una naturale scadenza e, per gli attuali, era fissata alla fine di quest’anno. Dal 2021 entreranno in vigore dei nuovi Piani sanitari: prosegue il rapporto con UniSalute, un partner che in questi anni si è dimostrato solido ed ha erogato ad oggi più di 500.000 prestazioni per i nostri 180.000 iscritti e che sarà al nostro fianco anche nel biennio 2021 2022. Rimangono invariate l’area riservata e l’app, le regole per richiedere le prestazioni […]

In data 15 ottobre 2020, Sanimoda ha ottenuto l’attestazione che conferma l’iscrizione all’Anagrafe dei Fondi del Ministero della Salute con Protocollo n. 0020738-15/10/2020-DGPROGS-DGPROGS-UFF02-P. I contributi versati al Fondo dai datori di lavoro, ai sensi dell’art. 51 comma 2, lettera a) del Testo Unico sulle Imposte sui Redditi, non concorreranno a formare il reddito da lavoro dipendente, in quanto versati in conformità a disposizioni di Contratto Collettivo Nazionale. I lavoratori associati al Fondo SANIMODA, per effetto della non concorrenza alla formazione del reddito di cui all’art.51, comma 2, lett. a) del TUIR, non potranno portare in detrazione, nella propria dichiarazione […]

Il 20 ottobre scadrà la contribuzione relativa al 4° trimestre 2020: la contribuzione regolare da parte delle aziende garantisce ai tuoi dipendenti l’attivazione della copertura assicurativa. Ricordiamo che la contribuzione può ritenersi corretta e conclusa quando: 1. Viene generata una distinta; 2. Viene predisposto un bonifico di pari importo alla distinta; 3. Vi è l’abbinamento tra distinta e bonifico entro le scadenze indicate dal Fondo. In questo caso, il Fondo invierà all’azienda mezzo email e PEC opportuna segnalazione sullo stato contributivo e sulla sospensione della copertura sanitaria. Le aziende ed i relativi studi paghe devono verificare la regolarità della […]

In questo periodo delicato, la contribuzione regolare da parte delle aziende è ancora più importante: garantisce agli iscritti la attivazione della copertura assicurativa. Sanimoda non può derogare a questo principio, che è alla base del meccanismo assicurativo: una mancata o ritardata contribuzione comporta la perdita o la sospensione della copertura, negando ai lavoratori l’accesso alle prestazioni. Come auspicato dalle fonti istitutive nell’accordo del 10 aprile e come riportato nella Circolare di Confindustria Moda del giorno successivo, Sanimoda sta verificando con i Gestori Assicurativi eventuali condizioni di maggiore tolleranza. Al momento il mancato rispetto della scadenza del 20/04 comporterà la […]

Si informano tutti gli iscritti e le imprese associate che alla luce dei recenti sviluppi in merito al virus COVID-19, il Fondo ha adottato misure per tutelare la sicurezza e la salute dei dipendenti assicurando al contempo la continuità operativa grazie all’attivazione dello ‘Smart-working’ in modo da limitare al massimo gli spostamenti sul territorio. Il Fondo rimane a disposizione attraverso i nostri contatti noti.

Per il CCNL Tessile Abbigliamento, a partire dal 1° trimestre 2020, la contribuzione sarà elevata a 45€. In seguito ad accordo contrattuale, è stato disposto che la contribuzione per le sole aziende Tessili passerà dagli attuali 12€ mensili a 15€. Poiché la contribuzione a Sanimoda è trimestrale, da gennaio 2020 il contributo da versare al Fondo sarà pari a 45€ per dipendente iscritto. La contribuzione maggiorata consentirà l’accesso alle prestazioni indicate nella Circolare 3/2019 e comprese nella Guida al Piano sanitario Premium. Ricordiamo che la contribuzione al Fondo seguirà le stesse regole e scadenze previste sino ad ora, con […]

Il 31 dicembre 2019 scadranno gli attuali Piani sanitari e, dal 1° gennaio 2020, entreranno in vigore i nuovi Piani sanitari 2020 BASE, PLUS e PREMIUM. Vi invitiamo a consultare i nuovi Piani sanitari 2020 BASE, PLUS e PREMIUM.

In seguito alle segnalazioni non veritiere ricevute, Sanimoda desidera fare chiarezza sulla revisione delle strutture convenzionate effettuata da UniSalute per Sanimoda nel mese di luglio 2019. Tale revisione, preceduta da una comunicazione inviata via PEC  da UniSalute alle strutture coinvolte, mira a razionalizzare a livello territoriale e provinciale la rete di convenzionamenti, ed ha anche aumentato i centri odontoiatrici nelle aree meno presidiate. Il Fondo ha ottenuto da UniSalute la garanzia che verranno conclusi gli interventi descritti nei Piani di Cura presentati dalle strutture convenzionate escluse dalla rete ed autorizzati dalla Compagnia entro il 23 luglio. Ricordiamo che Sanimoda prevede […]

Comunichiamo alle aziende del settore calzature che non hanno ancora effettuato la contribuzione a Sanimoda, che la procedura operativa  indicata nella Circolare d’iscrizione non è valida per iscrizioni e contribuzioni successive al 2° trimestre. Qualora un’azienda effettuerà la contribuzione a partire dal 3° trimestre 2019, la quota sarà pari a 36 euro ed entrerà in vigore il relativo periodo di carenza per chi avrà la prima contribuzione, come da Regolamento del Fondo: i lavoratori delle suddette aziende non potranno accedere alla copertura assicurativa dal 1° maggio 2019, ma potrà essere attivata solo dal 1° ottobre.  Inoltre i massimali previsti per […]

Informiamo le aziende che, a seguito di una fusione di Banca Prossima in Intesa Sanpaolo, sono state modificate le coordinate bancarie relative alla contribuzione. I prossimi versamenti dovranno essere effettuati alle seguenti coordinate bancarie:   IBAN: IT08X0306909606100000154628 ABI 03069 CAB 09606 CIN X CODICE 08 CONTO 100000154628   Per le aziende che effettuano la contribuzione dall’estero, il codice SWIFT è BCITITMMXXX.

BENVENUTO CCNL CALZATURE: iscrizione e procedure A partire dal 01.05.2019 entra a far parte di Sanimoda il CCNL Calzature. Entro il 31.03.2019 l’azienda con CCNL Calzature deve procedere alla registrazione della propria ragione sociale all’interno della voce Registrazione azienda: seguendo la procedura guidata, verranno inviate due email all’indirizzo fornito, la prima per confermare l’iscrizione e la seconda, consecutiva alla prima, contenente ID e password. Successivamente, l’azienda deve inserire le anagrafiche dei lavoratori in forza il 31.03.2019 (base occupazionale), scegliendo tra le due modalità: Attraverso l’upload del file TXT (scarica il tracciato e la guida) È possibile caricare i file contributivi […]

Informiamo le aziende che applicando il CCNL Occhialeria che il contributo destinato al fondo Sanimoda rimane confermato a 12 euro mensili per lavoratore. Per maggiori informazioni vi invitiamo a consultare la Circolare dell’associazione di categoria.

Si comunica che il Fondo SANIMODA ha ottenuto in data 15 ottobre 2018 la certificazione dell’iscrizione all’Anagrafe dei Fondi del Ministero della Salute con Protocollo n. 0031438-15/10/2018-DGPROGS-DGPROGS-UFF02-P, pertanto i contributi versati al Fondo dai datori di lavoro, ai sensi dell’art. 51 comma 2, lettera a) del Testo Unico sulle Imposte sui Redditi, non concorreranno a formare il reddito da lavoro dipendente, in quanto versati in conformità a disposizioni di contratto collettivo nazionale. Si ricorda al riguardo che i lavoratori associati al Fondo SANIMODA, per effetto della non concorrenza alla formazione del reddito di cui all’art.51, comma 2, lett. a), […]

A partire dal 01.09.2018 entrano a far parte di Sanimoda i CCNL PELLE-CUOIO e GIOCATTOLI. Le aziende che applicano tali contratti devono procedere alla registrazione della propria ragione sociale all’interno della voce Sei un Azienda? Registrati qui: seguendo la procedura guidata, verranno inviate due email all’indirizzo fornito, la prima per confermare l’iscrizione e la seconda, successiva alla prima, contenente ID e password. La base occupazionale è al 1° settembre 2018 e determina l’iscrizione o meno dei lavoratori. Stando a quanto indicato dal CCNL, è previsto un versamento trimestrale pari a € 24,00 a lavoratore, che consente l’applicazione del Piano Sanitario […]

A partire dal 01.07.2018 entrano a far parte di Sanimoda i CCNL PENNE e SPAZZOLE-PENNELLI-SCOPE. Le aziende che applicano questi CCNL devono procedere alla registrazione della propria ragione sociale all’interno della voce Sei un Azienda? Registrati qui: seguendo la procedura guidata, verranno inviate due email all’indirizzo fornito, la prima per confermare l’iscrizione e la seconda, successiva alla prima, contenente ID e password. Le modalità relative all’iscrizione e alla creazione della distinta di contribuzione a SANIMODA sono disponibili alla sezione Procedure azienda. La distinta ed il bonifico relativi al 3° trimestre devono essere predisposti entro il 20 luglio 2018, termine […]

Nell’Area Riservata del lavoratore è attiva la possibilità di inserire i nominativi dei familiari, secondo le modalità espresse nella Guida al Piano Sanitario. Dopo aver effettuato l’accesso con i propri codici personali, è necessario entrare nel menù Prestazioni: qui è disponibile il banner ISCRIZIONE FAMILIARI dove poter inserire i dati anagrafici. L’iscrizione dei familiari al Fondo è possibile solamente se il lavoratore ha regolarmente effettuato la registrazione all’interno dell’apposita Area Riservata online. Ricordiamo che il Piano sanitario è prestato a favore dei lavoratori iscritti a Sanimoda, al coniuge fiscalmente a carico e al convivente more uxorio o unito civilmente il […]

Informiamo che sono in corso interventi tecnici sul portale di UniSalute, la compagnia assicurativa alla quale SANIMODA affida la gestione delle prestazioni. È possibile riscontrare problematiche in fase di accesso per tutta la giornata del 17 maggio.

A partire dal 01.04.2018 entra a far parte di Sanimoda il CCNL ANFAO in favore degli addetti del settore Occhiali e Articoli inerenti all’occhialeria.   L’azienda con contratto ANFAO deve procedere alla registrazione della propria ragione sociale all’interno della voce Registrazione azienda: seguendo la procedura guidata, verranno inviate due email all’indirizzo fornito, la prima per confermare l’iscrizione e la seconda, successiva alla prima, contenente ID e password.   Le modalità relative all’iscrizione e alla creazione della distinta di contribuzione a SANIMODA sono disponibili alla sezione Procedure azienda. La distinta e i bonifici relativi al 1° e al 2° trimestre […]

Volge al termine la prima contribuzione del Fondo. Le aziende del settore Tessile abbigliamento che non hanno provveduto al versamento del primo trimestre 2018, entro lo scorso 20 gennaio, devono regolarizzare la contribuzione entro il 20 febbraio 2018. Il primo versamento contributivo trimestrale sarà destinato alla costituzione del patrimonio di riserva del Fondo. Sanimoda sta selezionando la compagnia assicurativa, verrà definito al più presto il Piano Sanitario: tutte le novità verranno pubblicate sul sito. Ricordiamo che al momento possono accedere al portale unicamente le aziende, verrà avviata prossimamente anche l’Area Lavoratori: le modalità di attivazione della posizione degli iscritti […]

Si avvisa che per i giorni 3/4/5 gennaio 2018 le linee telefoniche saranno attive dalle 9.00 alle 14.00.

Si comunica che è stata prorogata fino al 15 dicembre 2017 l’iscrizione dei lavoratori delle aziende del settore Tessile Abbigliamento Industria. Ricordiamo che è necessario versare il contributo anticipato di 2 euro per ogni lavoratore e procedere con l’iscrizione dell’azienda e lavoratori nell’Area Riservata azienda. La procedura completa la potete trovare all’interno dell’apposita news. Per specifiche tecniche potete consultare la Circolare SMI Sanimoda Proroga di SMI. Per ulteriori informazioni potete inviare una mail a info@sanimoda.it/_OLD oppure contattare il numero 02 57552545 dalle ore 9.00 alle ore 18.00 (attivo fino al 15/12/2017).  

Per l’attivazione e per l’avviamento della struttura organizzativa del Fondo Sanimoda, sono state definite le seguenti scadenze per le aziende. La procedura deve essere adottata per ogni lavoratore che abbia diritto d’iscrizione. Quando: dal 1° al 15 novembre 2017 Quota di versamento: 2 €  Beneficiario: SANIMODA Codice IBAN: IT08 X030 6909 6061 0000 0154 628 Causale: Codice fiscale(11 caratteri)DOLLARODenominazione sociale(massimo 40 caratteri)DOLLAROIscrizione Ad es. 00101010101DOLLAROmanifatturarossiDOLLAROIscrizione Quando: dal 15 al 30 novembre 2017 Registrazione: la procedura che verrà resa nota sul sito www.sanimoda.it/_OLD, in cui verranno forniti di ID e Password. Distinta di versamento: nell’area riservata aziendale sarà possibile creare […]