É stata modificata l’età massima per l’iscrizione a Sanimoda. Ora l’azienda può iscrivere i dipendenti fino al compimento del 90° anno d’età, per poter garantire le coperture sanitarie anche ai lavoratori ultra settantenni, fino ad oggi esclusi: il Fondo ha il compito di accertarne il rapporto di lavoro dipendente chiedendo alle aziende l’ultima busta paga disponibile, come da articolo 5.4 del Regolamento.
Parto naturale o cesareo? Cosa c’è da sapere
Il parto naturale è il parto fisiologico, secondo natura, mentre il parto cesareo è il parto realizzato tramite intervento chirurgico, più precisamente attraverso una doppia incisione, su addome e utero, e successiva estrazione del feto. In condizioni ideali, il parto...