Per registrare l’azienda occorre compilare il form nella sezione “Area Riservata/Area Aziende/Registrazione Azienda”.
Il sistema invia una prima email con un codice di verifica da inserire nell’apposito campo. Il codice ha una durata di 3 ore, se scade si deve procedere a una nuova compilazione.

Dopo aver inserito il codice di verifica nel form di registrazione, si riceve una seconda email con la password temporanea da modificare al primo accesso.

Spetta ai lavoratori dipendenti operai, qualifiche speciali, impiegati e quadri, che nel primo giorno lavorativo del trimestre siano in forza, non in prova, con contratto:

• a tempo indeterminato, anche di apprendistato;
• a tempo determinato, in base alla durata indicata nel CCNL;
• a domicilio e a chiamata, se nell’anno solare precedente hanno ricevuto almeno nove buste paga non a zero;
• i dipendenti delle Organizzazioni firmatarie dei CCNL.

L’iscrizione dipende dalla durata del contratto, in base a quanto stabilito nel CCNL applicato:

• Tessile Abbigliamento Moda; Occhialeria: la durata del contratto iniziale o di una delle successive proroghe deve essere pari ad almeno 9 mesi. L’iscrizione deve essere effettuata con la prima finestra utile.
• Calzature; Pelle e cuoio Ombrelli e ombrelloni; Concia; Penne; Spazzole Pennelli Scope; Giocattoli: la durata del contratto deve essere superiore a 12 mesi. L’iscrizione avviene dal 13° mese e va fatta con la prima finestra utile. Si sommano i contratti che non hanno periodi di interruzione tra loro, ovvero proroghe di contratti a termine iniziali.

No, i lavoratori somministrati hanno per contratto un fondo sanitario integrativo diverso da Sanimoda.

L’importo, a carico azienda, dipende dal CCNL applicato:

• € 51 (€45 + €6*) trimestrali per i CCNL Tessile Abbigliamento Moda, Occhialeria, Pelle e Cuoio Ombrelli e ombrelloni, Penne, Spazzole Pennelli Scope;
• € 42 (€36 + €6*) trimestrali per i CCNL Calzature e Giocattoli;
• €36 trimestrali per il CCNL Concia.

*Il versamento del contributo di €6,00, destinato a copertura LTC,  dipende dai CCNL, i quali specificano anche i casi di esonero.

La contribuzione definisce l’accesso a diversi Piani Sanitari. Per maggiori informazioni consulta la sezione relativa alla Guida al Piano Sanitario.

Distinta e bonifico di contribuzione devono riconciliarsi entro:

• 20 gennaio: 1° trimestre (gennaio, febbraio, marzo)
• 20 aprile: 2° trimestre (aprile, maggio, giugno)
• 20 luglio: 3° trimestre (luglio, agosto, settembre)
• 20 ottobre: 4° trimestre (ottobre, novembre, dicembre).

Creata la distinta, è possibile scaricare l’ordine di bonifico. La causale di bonifico deve indicare: Codice Fiscale Aziendale – Ragione Sociale – Trimestre e Anno.
Codice IBAN: IT59N0500001600CC0018386300
SWIFT/BIC: CIPBITMMXXX
Distinta e bonifico devono riconciliarsi entro la scadenza trimestrale.
La contribuzione a Sanimoda è trimestrale anticipata.

Nell’Area riservata, da GESTIONE DISTINTE, è possibile:

• creare la distinta manualmente dal link DATA ENTRY;
• caricare un file in formato txt corrispondente al Tracciato del Fondo dal link UPLOAD FILE.

Il file carica contestualmente le posizioni anagrafiche dei lavoratori neoiscritti.

L’Azienda ha tre modalità a disposizione per censire nella sua Area riservata i dipendenti:

• in qualunque momento, manualmente, dal link Censimento Associato
• in occasione della contribuzione:
• o  nella distinta Data Entry: cliccando su Aggiungi Associato Il censimento viene acquisito solo se si crea con successo la distinta, in caso contrario i dati vanno persi;
• o  con upload della distinta TXT: con l’acquisizione del file si crea anche la posizione anagrafica del lavoratore, partendo dal suo codice fiscale.

In fase di iscrizione di un neoassunto, il sistema può fornire l’avviso: Attenzione! Codice Fiscale già censito, contattare il Fondo. Inviate a contribuzione@sanimoda.it una richiesta di trasferimento indicando:

• nome, cognome e codice fiscale del dipendente;
• data di assunzione;
• se full time o part time e, in quest’ultimo caso, specificare la base oraria di lavoro settimanale;
• codice fiscale e ragione sociale dell’azienda dove deve essere trasferito.

Sanimoda gestirà la richiesta e darà risposta all’email.

In caso di cessazione del rapporto di lavoro o nomina a dirigente, l’Azienda deve aggiornare lo stato occupazionale del dipendente nell’Area riservata:

• cliccare il link Gestione associati e poi Ricerca associati;
• selezionare il codice fiscale, poi cliccare su Variazione e poi Variazione stato;
• indicare lo stato “Cessato” e la data di decorrenza, cliccare su Salva;
• l’aggiornamento non è immediato, richiede qualche minuto prima che venga visualizzato in Area riservata.

Le cessazioni vanno inserite entro il trimestre in cui è avvenuto l’evento. In caso contrario, il Fondo potrebbe chiedere il versamento del contributo omesso per i dipendenti la cui cessazione non è stata indicata per tempo, come da art.10 del Regolamento.

Tenere aggiornati i recapiti  aziendali e dello studio di consulenza è fondamentale per permettere al Fondo di mettersi in contatto in caso di necessità o invio di comunicazioni di rilievo.

Nell’Area Riservata sono disponibili 3 sezioni dove è possibile aggiornare i contatti:

• Sezione PROFILO
  L’indirizzo email presente in questa sezione è l’unico autorizzato a ricevere il reset della password. Pertanto, è fondamentale che sia un indirizzo email valido e accessibile.
• Sezione GESTIONE REFERENTI
  In questa sezione è possibile inserire fino a 5 contatti (email e telefono), specificando se si tratta di referente aziendale o dello studio paghe.
• Sezione VARIAZIONE RECAPITI
  In questa sezione è possibile inserire un solo referente a cui sarà inviata la newsletter trimestrale del Fondo. È possibile indicare, oltre a un indirizzo email anche un numero di telefono e una PEC: è bene che quest’ultima sia quella aziendale.

Per modificare o correggere i dati anagrafici, l’Azienda deve inviare richiesta a contribuzione@sanimoda.it con copia del documento di identità e codice fiscale del dipendente.

Attenzione: l’Azienda non deve iscrivere nuovamente il lavoratore con i dati nuovi né in Area riservata, né con l’invio della distinta di contribuzione, altrimenti il dipendente verrebbe censito come nuovo iscritto e il primo contributo versato per lui sarebbe considerato come quota di iscrizione, che non dà accesso alle prestazioni.

Sì, i contributi versati sono soggetti al contributo di solidarietà, da versare all’INPS con mod. UNIEMENS, codice M980.

No. L’Attestato di Iscrizione all’Anagrafe dei Fondi Sanitari permette, annualmente, di beneficiare di tale agevolazione fiscale, come previsto dalla normativa vigente (art. 51 comma 2, lettera a) del TUIR).

I Piani sanitari di Sanimoda prevedono per il lavoratore titolare di polizza un limite di età fissato al 90° anno di età. Per il componente del nucleo familiare è fissato invece al 70° anno di età. Per ulteriori informazioni, rimandiamo al paragrafo Limiti di età delle Guide al Piano Sanitario.

L’iscrizione del lavoratore viene effettuata dall’azienda attraverso la contribuzione trimestrale. L’iscrizione a Sanimoda è obbligatoria in base alla tipologia del CCNL che regola il rapporto di lavoro con l’azienda, a quanto stabilito nel CCNL stesso e nell’art. 2.1 del Regolamento del Fondo.

Le aziende che applicano i seguenti CCNL del settore industria:

• Tessile e Abbigliamento
• Occhiali e occhialeria
• Spazzole, Pennelli e Scope
• Penne, Matite e articoli affini
• Pelle e cuoio
• Giocattoli e modellismo
• Calzature
• Concia.

Nell’Atto Costitutivo di Sanimoda e nei rispettivi CCNL, sono fatti salvi eventuali accordi o regolamenti aziendali, già operativi alla data dell’atto costitutivo stesso, con i quali viene assicurata a tutti i lavoratori dell’Azienda o ad alcune categorie di lavoratori una copertura sanitaria integrativa comportante una contribuzione pari o superiore al contributo base previsto dal CCNL di riferimento.

Per la registrazione all’area riservata dovrai cliccare su “AREA RISERVATA” presente nella barra in alto a destra del nostro sito e cliccare sul bottone “REGISTRAZIONE LAVORATORI”.

Successivamente, dovrai inserire il codice fiscale, il codice di verifica e un indirizzo mail, dove sarà poi inviata la password temporanea per effettuare il primo accesso.

Per facilitare la procedura di registrazione consigliamo la visione del videotutorial.

Una volta effettuato l’accesso all’area riservata di Sanimoda sarà possibile:

• Tramite il link “Prestazioni”, effettuare l’accesso all’area riservata di UniSalute
• Tramite il link “Iscrizione familiari”, accedere al portale di UniSalute ed inserire i dati anagrafici dei familiari a carico.

Detto ciò, accedendo all’Area riservata UniSalute, è possibile:

• effettuare prenotazioni
• caricare on-line le richieste di rimborso
• visualizzare le strutture convenzionate
• monitorare lo stato avanzamento delle prestazioni richieste
• visualizzare il proprio Estratto conto che riassume le prestazioni e i rimborsi ricevuti
• iscrivere eventuali componenti del nucleo familiare; verifica quali familiari è possibile iscrivere al Fondo nella Guida al Piano Sanitario.

Per accedere all’area riservata dovrai cliccare su “AREA RISERVATA” presente nella barra in alto a destra del nostro sito e cliccare sul bottone “ACCEDI ALL’AREA RISERVATA” della sezione “AREA LAVORATORI”.

Se non riesci ad accedere, potrai cliccare su “PASSWORD DIMENTICATA” ed inserire il codice fiscale, il codice di verifica e l’indirizzo mail precedentemente inserito, dove sarà poi inviata la password temporanea per effettuare un nuovo accesso.

Se hai cambiato mail o se non ricevi la password temporanea, potrai cliccare su “Scarica modulo richiesta password associati” e richiedere l’invio della password temporanea.

Se il sistema non riconosce il codice fiscale inserito, significa che l’anagrafica non è stata censita dall’azienda. In questo caso è necessario rivolgersi all’ufficio del personale della propria azienda.

L’importo del contributo è definito dal CCNL applicato e determina la copertura sanitaria definita dai nostri Piani Sanitari:

• Tessile Abbigliamento Moda, Pelle Cuoio e Ombrelli-ombrelloni, Penne e Spazzole-pennelli-scope e Occhialeria: € 51 con accesso al Piano Sanitario PREMIUM + LTC*
• Calzature e Giocattoli: € 42 con accesso al Piano Sanitario PLUS + LTC*
• Concerie industriali: € 36 con accesso al Piano Sanitario PLUS

Potrai consultare la Guida al Piano Sanitario cliccando su “DOCUMENTI” presente nella barra in alto a destra del nostro sito e cliccando sul bottone “GUIDA AL PIANO SANITARIO”.

In alternativa, potrai consultare la pagina “PIANI SANITARI” cliccando direttamente sulla prestazione ricercata.

Per facilitare la consultazione consigliamo la visione del videotutorial.

È possibile chiedere informazioni in tal senso anche contattando la Centrale Operativa di UniSalute per Sanimoda al numero verde 800 009646, da lunedì a venerdì dalle ore 08:30 alle ore 19:30.

Potrai prenotare una prestazione in una struttura convenzionata nelle seguenti modalità:

• in autonomia, tramite il bottone “PRESTAZIONI” dell’area riservata potrai accedere al portale di UniSalute;
• contattando il Numero Verde 800009646, disponibile da lunedì a venerdì dalle ore 08:30 alle ore 19:30.

Per prenotare un ricovero, invece, è necessario contattare il Numero Verde 800009646.

Per facilitare la procedura di prenotazione consigliamo la visione del videotutorial.

Potrai effettuare la richiesta di rimborso nelle seguenti modalità:

• tramite il bottone “PRESTAZIONI” dell’area riservata potrai accedere al portale di UniSalute e cliccare sul bottone “Nuova richiesta di rimborso”, dove potrai allegare i documenti necessari;
• inviando copia della documentazione via posta a Sanimoda – presso UniSalute S.p.A. Rimborsi Clienti Via Larga 8 – 40138 Bologna BO.

Per facilitare la richiesta consigliamo la visione del videotutorial.

• il coniuge fiscalmente a carico, il convivente more uxorio o unito civilmente il cui reddito complessivo annuo (intendendosi quello di imposta) non sia superiore a € 2.840,51 (DPR. Numero 917/1986, punto numero 2);
• i figli minorenni del lavoratore iscritto, che avranno diritto ad alcune specifiche coperture sanitarie. Consulta la Guida al Piano Sanitario per maggiori informazioni.

Il coniuge fiscalmente a carico, il convivente more uxorio o unito civilmente il cui reddito complessivo annuo (intendendosi quello di imposta) non sia superiore a € 2.840,51 (DPR. Numero 917/1986, punto numero 2) hanno accesso alle stesse prestazioni del lavoratore, a eccezione di alcune coperture riservate al solo lavoratore iscritto, espressamente indicate nel Piano sanitario (PMA).
Per i figli minorenni sono previste invece specifiche coperture, indicate espressamente nel Piano sanitario.

• se l’iscrizione avviene entro 30 giorni dalla nascita o dall’adozione del figlio, dalla data di matrimonio/unione o da quando il coniuge/convivente è fiscalmente a carico, la copertura sanitaria decorre dalla data dell’evento;
• se l’iscrizione avviene successivamente ai 30 giorni, la decorrenza della copertura sanitaria è posticipata al mese successivo alla data di registrazione.

Sì, il familiare non è un associato al Fondo ma ottiene le prestazioni per effetto del legame di parentela con il lavoratore. Quando quest’ultimo perde i requisiti di partecipazione al Fondo ovvero non può avere temporaneamente accesso alle prestazioni per omissioni contributive, anche il familiare non potrà usufruire della copertura.

L’indirizzo email gestito dalla sede legale del Fondo è info@sanimoda.it, l’indirizzo pec è sanimoda@pec.it.

Sì, è possibile dichiarare nel 730 la parte di fattura che non è stata rimborsata portandola in detrazione con aliquota del 19%. Per farlo occorre scaricare dall’area riservata l’Estratto Conto, un riepilogo dei sinistri richiesti.

Per consultare l’Estratto Conto consigliamo la visione del videotutorial.

I caregiver sono coloro che, per un periodo continuativo di tempo, si prendono cura di una persona che necessita di assistenza. Essi possono prestare assistenza diretta verso il parente o la persona non autosufficiente e ne hanno la responsabilità legale, familiare, parentale o formalmente delegata.

Se siete caregiver o avete bisogno di informazioni in merito, non esitate a chiamare il numero verde 800045233.

Lo stato di non autosufficienza viene riconosciuto quando si verifica uno soltanto di questi due casi:

• La perdita di almeno 3 delle 6 attività elementari della vita quotidiana con conseguente assoluta necessità di una costante assistenza da parte di una terza persona, nonostante l’utilizzo di apparecchiature mediche e/o chirurgiche:

1. vestirsi
2. lavarsi
3. curare l’igiene personale
4. spostarsi
5. alimentarsi
6. controllare le funzioni corporali.

• Diagnosi durante il periodo di copertura assicurativa di una patologia nervosa o mentale a causa organica, quale il morbo di Parkinson o il morbo di Alzheimer, che causi, in modo presumibilmente irreversibile, la perdita delle capacità mentali.

Stante la complessità del tema trattato è opportuno che l’utente di Sanimoda possa essere affiancato in questo percorso. Non esitare a chiamare il numero verde 800045233 per prenotare un colloquio con i nostri tutor.

Sanimoda ha attivato servizi di orientamento e supporto, per far fronte ai tuoi bisogni e a quelli dei tuoi famigliari fragili di cui ti prendi cura.
Avrai a disposizione un Tutor assistenziale, ossia un professionista del settore sociosanitario che analizzerà le tue problematiche e individuerà la soluzione più adatta a te (o al tuo famigliare fragile).
Potrai inoltre:

• usufruire anche della verifica dei servizi pubblici e privati disponibili sul tuo territorio
• essere accompagnato e affiancato nell’attivazione dei percorsi o servizi pubblici: la 104, indennità di accompagnamento, richiesta ingresso in RSA, servizi diurni, ecc.
• ricevere preventivi per servizi di assistenza privati (anche ad integrazione di altri servizi pubblici già in essere)
• Valutare con il tutor il buon andamento dei servizi stessi.

Non esitare a chiamare il numero verde 800045233 per prenotare un colloquio con i nostri tutor.