L’iscrizione del lavoratore viene effettuata dall’azienda attraverso il versamento della contribuzione trimestrale. L’iscrizione a Sanimoda è obbligatoria in base alla tipologia del CCNL che regola il rapporto di lavoro con l’azienda, a quanto stabilito nel CCNL stesso e nell’art. 2.1 del Regolamento del Fondo.

Le imprese che applicano i seguenti CCNL del settore industria:

• Tessile e Abbigliamento
• Occhiali e occhialeria
• Penne e Spazzole-pennelli-scope
• Pelle e cuoio
• Giocattoli e modellismo
• Calzature
• Concia.

Nell’Atto Costitutivo di Sanimoda e nei rispettivi CCNL, sono fatti salvi eventuali accordi o regolamenti aziendali, già operativi alla data dell’atto costitutivo stesso, con i quali viene assicurata a tutti i lavoratori dell’Azienda o ad alcune categorie di lavoratori una copertura sanitaria integrativa comportante una contribuzione pari o superiore al contributo base previsto dal CCNL di riferimento.

• effettuare prenotazioni
• caricare on-line le richieste di rimborso
• visualizzare le strutture convenzionate
• monitorare lo stato avanzamento delle prestazioni richieste
• visualizzare il proprio Estratto conto che riassume le prestazioni e i rimborsi ricevuti
• iscrivere eventuali componenti del nucleo familiare; verifica quali familiari è possibile iscrivere al Fondo nella Guida al Piano Sanitario.

Se non ricordi i codici relativi alla compagnia assicurativa UniSalute o hai effettuato un cambio di email, visita il sito www.unisalute.it , clicca il tasto Area Riservata/Hai bisogno di aiuto? e segui la procedura accedendo alla sezione Persone.

Se il sistema non riconosce il codice fiscale inserito, significa che l’anagrafica non è stata censita dall’azienda. In questo caso è necessario rivolgersi all’ufficio del personale della propria azienda.

La copertura sanitaria decorre dal trimestre successivo all’iscrizione, a fronte della regolare contribuzione da parte dell’azienda.

I contributi a Sanimoda vengono versati dell’azienda, che esegue l’iscrizione dei propri dipendenti ed effettua la contribuzione con cadenza trimestrale anticipata, entro le scadenze previste dal Fondo.

L’importo del contributo è definito dal CCNL applicato e determina la copertura sanitaria definita dai nostri Piani Sanitari:

• Tessile Abbigliamento Moda, Pelle Cuoio, Penne e Spazzole-pennelli-scope e Occhialeria: 51€ con accesso al Piano Sanitario PREMIUM + LTC*
• Calzature, Ombrelli e ombrelloni, Giocattoli e Concerie industriali: 36€ con accesso al Piano Sanitario PLUS

La Guida la Piano sanitario è disponibile nella sezione del sito relativa alle Guide al Piano Sanitario, oppure una volta effettuato l’accesso all’area riservata di UniSalute.

Puoi consultare le modalità di accesso e richiesta alle prestazioni sono riportate anche nel Piano Sanitario in Pillole.

L’elenco delle strutture convenzionate da UniSalute per Sanimoda è disponibile nell’Area riservata UniSalute del lavoratore: si possono consultare le strutture convenzionate per il nostro Fondo alla voce Strutture; alcune strutture potrebbero essere convenzionate solo per alcune prestazioni, pertanto consigliamo di verificare le strutture in fase di prenotazione di una prestazione sanitaria.
Per supportare nella procedura di scelta della struttura convenzionata da UniSalute per Sanimoda consigliamo la visione del videotutorial.

È possibile chiedere informazioni in tal senso anche contattando la Centrale Operativa di UniSalute per Sanimoda al numero verde 800 009646, da lunedì a venerdì dalle ore 08:30 alle ore 19:30.

È possibile prenotare una prestazione in una struttura convenzionata:

• in autonomia, dalla propria Area riservata UniSalute;
• contattando il Numero Verde 800 009646 da lunedì a venerdì dalle ore 08:30 alle ore 19:30.

Per prenotare un ricovero, invece, è necessario contattare il Numero Verde 800 009646 da lunedì a venerdì dalle ore 08:30 alle ore 19:30.

Per facilitare nella procedura di prenotazione consigliamo la visione del videotutorial.

Prima di accedere alla prestazione, occorre attendere la conferma da parte di UniSalute che autorizza ad effettuare la prestazione stessa: l’autorizzazione, o presa in carico, deve pervenire sia all’iscritto che alla struttura convenzionata. Ricordiamo che la sola conferma di prenotazione non costituisce la conferma ad effettuare la prestazione in forma diretta.

È possibile effettuare in autonomia la richiesta di rimborso sulle prestazioni del Piano Sanitario:

• dopo aver eseguito l’accesso all’Area riservata UniSalute occorre cliccare il link Nuova richiesta di rimborso: qui è possibile eseguire l’upload dei documenti necessari per la richiesta di rimborso. Ricordiamo che non è possibile caricare documentazione aggiuntiva quando lo stato della pratica risulta in Valutazione;
• inviando copia della documentazione via posta a Sanimoda – presso UniSalute S.p.A. Rimborsi Clienti Via Larga 8 – 40138 Bologna BO.

Il rimborso avviene sempre con accredito sul conto corrente, attraverso il codice IBAN indicato dall’iscritto.

Ricordiamo di verificare preventivamente, sulla Guida al Piano Sanitario, la documentazione da allegare alla richiesta di rimborso. UniSalute e Sanimoda si riservano il diritto di richiedere eventuale documentazione aggiuntiva per verificare la regolarità del sinistro.

Come indicato nel Codice Civile, l’iscritto ha tempo 2 anni dalla data di emissione del giustificativo di spesa. Per il termine di scadenza fa fede il timbro postale di invio o la data di caricamento online della documentazione necessaria.

Il lavoratore aderente al Fondo può iscrivere i seguenti familiari, senza costi aggiuntivi:

• il coniuge fiscalmente a carico, il convivente more uxorio o unito civilmente il cui reddito complessivo annuo (intendendosi quello di imposta) non sia superiore a € 2.840,51 (DPR. Numero 917/1986, punto numero 2);
• i figli minorenni del lavoratore iscritto, che avranno diritto ad alcune specifiche coperture sanitarie. Consulta la Guida al Piano Sanitario per maggiori informazioni.

Il coniuge fiscalmente a carico, il convivente more uxorio o unito civilmente il cui reddito complessivo annuo (intendendosi quello di imposta) non sia superiore a € 2.840,51 (DPR. Numero 917/1986, punto numero 2) hanno accesso alle stesse prestazioni del lavoratore, a eccezione di alcune coperture riservate al solo lavoratore iscritto, espressamente indicate nel Piano sanitario (PMA).

Per i figli minorenni sono previste invece specifiche coperture, indicate espressamente nel Piano sanitario.

La data di effetto della copertura coincide con quella dell’iscritto, fatta eccezione per i familiari acquisiti in corso di copertura. In quest’ultimo caso la copertura decorrerà dal 1° giorno del mese successivo alla “data di acquisizione requisiti”.
La “data di acquisizione requisiti” corrisponde a: data di nascita per i figli propri, data di variazione stato di famiglia per figli adottivi, coniugi, conviventi “more uxorio” e unioni civili.

È il lavoratore iscritto che censisce i familiari aventi diritto attraverso l’Area riservata, secondo le modalità espresse nella Guida al Piano sanitario. Dopo aver effettuato l’accesso con i propri codici personali, è necessario cliccare il link Iscrizione familiari.

Sì, il familiare non è un associato al Fondo ma ottiene le prestazioni per effetto del legame di parentela con il lavoratore. Quando quest’ultimo perde i requisiti di partecipazione al Fondo ovvero non può avere temporaneamente accesso alle prestazioni per omissioni contributive, anche il familiare non potrà usufruire della copertura.

Per informazioni relative alle prestazioni previste dal Piano sanitario e alle modalità di accesso alle stesse, è disponibile il numero verde 800 009646 della Centrale Operativa di UniSalute per Sanimoda, attiva da lunedì a venerdì dalle ore 8.30 alle ore 19.30.

L’indirizzo email gestito dalla sede legale del Fondo è info@sanimoda.it, l’indirizzo pec è sanimoda@pec.it.

Sì, è possibile dichiarare nel 730 la parte di fattura che non è stata rimborsata portandola in detrazione con aliquota del 19%. Per farlo occorre scaricare dall’area riservata l’Estratto Conto, un riepilogo dei sinistri richiesti.

Per consultare l’Estratto Conto consigliamo la visione del videotutorial.

In caso di modifica anagrafica (nome, cognome, sesso, luogo di nascita, codice fiscale) occorre chiedere l’aggiornamento dei dati al Fondo, inviando un’email a info@sanimoda.it, con copia di documento di identità e codice fiscale. Ricorda di avvisare anche la tua azienda, che versa per te il contributo Sanimoda.